2017年卒パーソルキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	役員面接前にリクルーター面談が1回、最終面接前にも1回。基本的に、面接での心構えをアドバイスしてくれた。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生生活で頑張ったことアルバイト研究内容大学を選んだ理由これらの深堀りがほとんどあとは人材ビジネスを志望した理由
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	説明会の後にGD 内容は抽象的なものなので、定義付けをしっかりと行ってグループで話し合いを進めるべき

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	具体的な仕事内容

企業研究

内容	他社との比較企業理念、仕事内容ベンチャー含め最低10社くらいと比較するべき

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	面接というより面談のような雰囲気であった。あちらもこの子は本当に人材系でいいのかという覚悟を見ている感じであった。とりあえず人材系で受けている人は、覚悟のなさで落とされる可能性大。

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