2019年卒パーソルキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	人生の中でもっともネガティブな経験、ポジティブな経験。　働く上に大切にしている価値観のキーワード。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パーソルの分社化の背景。企業の目標。就活はどんな態度でするべきか。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	キャリアパス。なぜパーソルキャリアか。自分のビジョン。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	GPSというもの。　言葉は難しくないが、論理的な考え方を求められる問題が多いと感じた。　そして問題数が多い。時間も長い。　性格検査まで含めて１時間４０分くらいかかった。時間の配分に気にしなきゃ、、

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	選考会のあと１次面接は２：１のグループ面接で、ガクチカを聞かれた。そのあとは全部個人面接で１時間づつ。深堀質問が多かった。それはなぜ？なぜ？きっかけは？みたいにその行動と選択の下にある価値観を知りたがっていた。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	選考会はPPTを見せて、１分官フリーでスピーチをした。そのあとはグルディス。今まで参加した選考会の中で単独トップに難しかった。でも、スピーチは時間の計算を間違えて、上手いことも言えなかったし、グルディスでは積極的には言ったがスマートではなかったと思うけど通ったからなんか独特の基準があるのかなと。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	人材業界に絞って就活をしていたため、自然とできた。業界を絞っていたら、できるだけ多くの説明会に参加して、どんなことを共通的に言うのかをよくメモって、自分の言葉で表現できるようにした。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の内定を全部辞退すること、就活を終わらせることを強く言われた。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	個人的に事情があって、いろいろ日程調節が多かったが、全部自分の都合に合わせてくれた。あと、日程が埋まってて、コンサルティングセールス職にしか応募できなかったが、選考が進んでる中、リク面で自分のビジョンを話したら、だったら総合職の方があいそうと、リクルーターの方から総合職の選考を積極的に組んでくれた。結果的に総合職での内定も決まったからとてもありがたい。
よくなかった点	特になし。
アドバイス	自分の人生を貫いでる一つの価値観を伝えることが大事だと思います。そして、人材業界は仕事とプライベートをきっぱり割り切って働きたい！と思う方よりは、どっちも自分のことだと思い、全力でコミットしていきたいと思ってる方の方に向いてると思います。特にパーソルキャリアだとこのような考え方を伝えるのがプラスになれるかなと思います。

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