2004年卒クリーク・アンド・リバー社の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	説明会時にその場で書かされた。自己アピール、創りたい番組、など。

内容	業界説明、企業紹介、社員の講演など。質疑応答がとても活発で、モチベーションもたかまった。

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	オーソドックスなSPI

雰囲気	和やか
質問内容	和やか系あり、圧迫系あり、7次にわたりじっくり話し合えた。将来のビジョン、好きな番組、ADとはどうあるべきか…など。

よかった点	かなりの時間をかけてくれるので、じっくりと人物評価してくれる。
アドバイス	しっかりとした自分をもっていればかならずわかってもらえます。この業界を目指すなら業界のシビアな現実的部分も受け止めておいたほうがよいと思います。

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