2006年卒クリーク・アンド・リバー社の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書、エントリーシート→自己PR・志望動機・やりたい仕事がメイン、課題→自分の名前であいうえお作文。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	エージェントの方が会社について、ディレクターの方が現場の話をしてくださった。筆記や面接はないが、説明会に行かないとエントリーシートが手に入らなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト
内容	SPIに近いマーク式のテスト。グラフを読み取る問題に手間取った。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	普通の面接。時に談笑。非常に和やか。面接官対受験者→1対3、2対2、1対1、1対1、1対3の計5回。将来的に自分が作りたい番組と自信と覚悟をアピールできれば問題ない。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究はリクナビをチェックし、会社のHPを確認した程度。業界研究は毎日テレビを見ていれば大丈夫。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	書類選考を含めると7回も選考があった。こんなに選考に時間をかけていた企業は他にない。長時間自分と向き合ってくれた点は評価すべき。
よくなかった点	最初の選考から内定を頂くまでかなり時間がかかった。そのため内定を辞退せねばならない企業がいくつかあった。最終面接から内定の通知が来るまで3週間は待った。
アドバイス	就職活動で一番大事なことは自分に自信を持つことだと感じた。その自信を選考途中でしっかりアピールすれば結果はついてくるはず。がんばってください！！

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