2007年卒クリーク・アンド・リバー社の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機や自己PRなど。また別紙に今までで一番感動したことを4コマで描く。カラーでも、写真でも何でもOKだった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	テレビ業界について、関わっている番組について、先輩社員の話など。このセミナーを聞いて、テレビ業界に興味を持ったほど、イイ内容だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	CABだったと思う。今までSPIしかやったことなかったので、結構とまどった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機、なぜテレビか、どんなジャンル・番組が好きか、理不尽な世界に耐えられるか、就職状況、学生時代がんばったこと、好きな食べ物、隣の人を紹介、業界を知るための努力、今日の私服の理由、大学院に行かない理由、隣の人を紹介、嫌な人と仕事することになったらなど。面接官：学生⇒1：3、1：2、1：1、1：1、1：2、1：4
回数	6回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ、知り合いのADに相談、テレビ観覧など。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	ここまで長い期間をかけて自分を見てくれる会社はなかった。なぜテレビかということを深く考えさせられた。面接をすればするほどこの会社に入りたいという気持ちが強くなった。
よくなかった点	内定までものすごく長かった・・・

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