ＮＥＣソリューションイノベータの夏インターン体験記(SE職)_No.12699

選択テーマに沿ったITソリューションを考える

1日目前半は、企業概要説明とテーマごとにオンライン部屋をわかれての参加学生やメンター社員とのアイスブレイク。その後、グループワークを1日目後半から3日目前半程度を行う。定期的に、メンターへの報告会やランチでのざっくばらんなコミュニケーションする時間がとられた。なお、グループワークは必要であれば残業（1時間程度）をしてもOKであった。自分たちのチームは毎日定時解散であった。

人によっては、インターン終了後しばらくしてメンターからのメールが来て、1on1で話す関係ができる。そこから限定ルートの選考に乗るかの話になることがある。参加する場合、採用選考が早めで、最終面接のみのルートにいく

メンターが自分が社会人像をつくるうえでのロールモデルとして最適であった。また、所属する大学が地元就職側面が強く県外就職・大手にいける感じでなかったので関係ができるうえで、この機会を逃したくなかった

メールでオンラインミーティングで話さないかという誘いがくる

少し差別的になるかもしれないが、チームにいた自分以外のメンバーがネットでよくある大学のランクでは上の方であったので（ちなみに自分はギリFランみたいな感じで一番下であった）

マネジメントと企画案のブラッシュアップ。インターン内容は上流工程ということでどういったソリューションをつくるといったものを考えるものだったので実際にプログラミングをする技術面での学ぶことはほとんどなかったです。しかし、自分の場合、ガクチカということも含めて開発などの技術側面ばかりを見ていた傾向の時期だったのでいい勉強となった

都合がつくなら1dayよりも複数日程に参加した方が絶対いいです。この企業に限らず1dayで知れることは意外と少ないです。それこそ志望度が高い企業は例え選考工程があったとしても挑戦するべきです。自分が実力を知るきっかけとなりますし何より選考へのコネクションを形成できるチャンスと思ってください。