2011年卒総合メディカルの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ほとんど書き込むところはない。他社状況と、長所短所くらい。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容、役員の方のお話。プラス筆記試験。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI　当時、全く勉強しておらず当然空白の部分もあったが通過した。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次　集団　2：5 志望動機（突っ込まれない）、学生時代頑張ったこと、ここへの質問（アルバイトを頑張った履歴書に書けばそこを突っ込まれたりする程度。中には『最近気になった医療関係のぬニュースは?』難易度の高い方もいた。 2次　集団　2：3 学生時代頑張ったこと。政治家の汚職についてどう思うか。アルバイトやサークル以外の学生生活で何か社会について学んだことはあるか。最近読んで感動した本は？（内容は月並みな回答でいいと思われる。とにかく短く的確にこたえることが大切） 3次　個人　4（役員）：1 志望動機（突っ込まれない）、履歴書に書いてあることについていろいろ聞かれる。（サークルを頑張ったと書けば、どう頑張ったか、その学びから当社で働くうえでどういう資質が求められると感じたかなどいろいろと深く聞かれる。）あなたにとって働くとは何か。転勤は大丈夫か。公務員試験は受けないか。雰囲気は重い。（わざとそうしてるっぽいが）広い部屋に役員4人と自分1人で緊張するような状況を作られる。役員の方は総じてぶすっとした顔をしていて、少々不安になるが気にしなくていい。質問にどれだけ詰まらず、どれだけ説得力があるかが勝負だと思う。志望度についてあまり聞かれなかったので意思確認というより、相手の人柄を見るものだったと思う。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特になし。『医療関係のみを見ているわけではありません。』と素直に答えたが、問題なかった。

内定（内々定）

拘束や指示	懇談会があるくらい。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の女性の方の対応がすごくいい。学生をとことん応援してくれる。面接の前の緊張感をほぐしてくれる大切な存在だった。
よくなかった点	2次の連絡が予定より遅れ、あきらめかけたころに来た。
アドバイス	行きたいところだけに絞らず、とにかく説明会などに行きまくることも意味はあったと思います。ネットの情報にかじるつくよりも一つでも多くの企業の選考会に参加して、内定の可能性を高めるほうがいいと思います。

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