2014年卒総合メディカルの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ホームページに書いてあります。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会時に簡単なグループワーク有りただし選考に関係あるかは不明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIを勉強していれば問題ありません。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接会終始穏やか志望動機自己PR 学生時代頑張ったこと履歴書を見ながらの質問営業をするうえで大切だと思うこと3つ学生時代頑張ったことと自己PRは少し深堀されます。二次面接少し雰囲気が重くなります。志望動機自己PR 学生時代頑張ったこと自分が負けず嫌いだというエピソードはあるかロールプレイングと称し、面接官を病院経営者、自分を総合メディカルの社員として営業をやらされた。事前に事業内容とその事業の利点を把握しておけば大丈夫最終面接雰囲気少し重い志望動機自己PR 学生時代頑張ったこと自己PRは深堀されました病院の経営者はなかなか会ってくれない場合があるがどの様にしてアポを取るか？性格検査の結果について営業職として働くために何か書物などで勉強していることはあるか？全ての面接で逆質問の時間があります。ここで多く質問した方が熱意をアピールできると思います。私はそれぞれの面接で2、3回は質問しました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	医師のデータを渡され、これをもとにどのように開業支援するか、ということを二人一組みで話し合い、発表した。恐らく業務内容を深く理解してもらうためのグループワークだと思うが、発表する度に軽くメモをとっていたので、選考に関係がないとは言い切れない。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	医療業界の本を一冊ホームページ総合メディカルの冊子医療ニュース

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動を続けるかどうか聞かれた
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接は人間性を見ようとしていた。待合室で人事の方がこちらの緊張を解してくれた。
よくなかった点	選考通過の連絡が少し遅い。 4日ぐらい空くことがある。
アドバイス	就職するのに一番大切なことは熱意だと私は考えています。将来どうなりたいのか、何をしたいのか、何が必要なのか、何故その企業じゃなきゃダメなのかをひたすら自身に問いてください。その答えが見つかれば、後はそれを企業に伝えるだけで合格できます。頑張ってください。

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