2008年卒日本ハウズイングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	まずグループディスカッションを行い、総合職がどのような仕事をしているのかを具体的に体験させていただいた。その後、社員の方から気軽な感じで色々お話を伺った。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	事務処理テスト
内容	主に処理能力をみる内容だった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	経歴、研究課題、趣味、大学時代打ち込んだことなどで、特別奇抜なことは聞かれない。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	あまりしていない。webサイトを見たぐらい。

内定（内々定）

通知方法	電話

アドバイス	就職活動というと、誰でもどうしても難しく考えて気負ってしまう。当然のことだし、最初はその緊張が絶対に必要だと思います。でも、就職活動を終えた今だから言えるのは、大事なことは普段の生活で大事なことと何も変わらないと言うこと。礼儀や常識をきちんとする、自分を飾らないことだと思います。活動中は私もとんでもない失敗をたくさんしました。それに試験に落ちたりすると、やはりどうしてもショックで落ち込みました。誰でも就職活動は大変だと感じます。でも学生がいきなり大人の世界に足を踏み入れようとしてるのだから、それって当たり前なのかな、と思います。企業の方々も人間ですから、人間関係を大切にできるかが鍵ではないでしょうか。その上で、自分の特性なり特技をアピールすればいいと思います。最後に、受かったからいい、落ちたから悪いというものでは絶対にありません。

アドバイス

就職活動というと、誰でもどうしても難しく考えて気負ってしまう。当然のことだし、最初はその緊張が絶対に必要だと思います。でも、就職活動を終えた今だから言えるのは、大事なことは普段の生活で大事なことと何も変わらないと言うこと。礼儀や常識をきちんとする、自分を飾らないことだと思います。活動中は私もとんでもない失敗をたくさんしました。それに試験に落ちたりすると、やはりどうしてもショックで落ち込みました。誰でも就職活動は大変だと感じます。でも学生がいきなり大人の世界に足を踏み入れようとしてるのだから、それって当たり前なのかな、と思います。企業の方々も人間ですから、人間関係を大切にできるかが鍵ではないでしょうか。その上で、自分の特性なり特技をアピールすればいいと思います。
最後に、受かったからいい、落ちたから悪いというものでは絶対にありません。

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