2011年卒アグレックスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学歴等、力を入れた学業（ゼミ・研究室等）、クラブ・サークル活動・課外活動、志望理由、長所・短所、学生時代取り組んだこと、組織の中でどのような役割を担っていたか、学生時代に努力している（してきた）こと。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	雰囲気はかなりいいです。隣に座っている人を紹介するなど、独創的な説明会でした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次はとにかく幅広く聞かれます。中学～大学までを説明できれば問題ないかと。私の場合、2次以降は1次の確認のような印象を受けました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	とてもユニークなもので、準備のしようがないテーマでした。（簡単です）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、社員のmixiの日記、企業HP、面談での質問

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	指示やアドバイスが多く、学生のことを本気で考えてくれているという印象を受けました。
よくなかった点	アドバイスが多いのはうれしいのですが、そんなこといわれなくてもわかるよーというところまでアドバイスされると複雑な気持ちになりますね笑
アドバイス	就職活動はがんばればがんばるほど悩みます。たくさん否定もされます。そういうときはペースダウンが必要です。妥協ではなく休む勇気も必要なときがあります。面接ではたまに嘘をつかなくてはいけないときもありますが、深く掘り下げられるとボロがでるので、プラスにはならなくともマイナスにならない部分は正直になったほうがいいです。最後に、就職活動では興味のない業界の説明会も参加したほうがいいです。それは自分の視野が広げられるのはもちろん、就職活動生同士のネットワーク（交友関係）が広げられるからです。企業は視野の広い学生をほしがっているという印象を受けました。これから就職活動を始められる方々、頑張りすぎず、頑張ってください！

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