2006年卒ＪＦＥシステムズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PR、説明会の感想、他の企業名、業界など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界・事業説明、SE体験グループワーク(選考には関係無)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／時事
内容	図形や推論有

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接(個人)：履歴書・ESから、自己PR、志望動機、なぜ当社か、なぜSIerか、サークル、短所、人生最大の失敗など 2次面接(個人)：履歴書・ESから、主に1次と同じような内容、就活状況など、サークルやバイトでの困難、それをどう乗り越えたかなど
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	企業が、発明に対する報奨金制度を導入した方が良いか。賛成・反対の組にあらかじめ分けられ議論し、最終的に双方の意見を収束する形。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	社内の雰囲気、事業所見学、仕事内容、福利厚生など

企業研究

内容	HPやセミナー、パンフレットなど

内定（内々定）

拘束や指示	他の選考を待ってくれた。拘束は特になし。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	個人面接から交通費が支給される点。人事の方の対応。連絡が早い点。
アドバイス	何がやりたいか、なぜやりたいかをしっかりと確認するのが良いと思います。

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