2009年卒ＪＦＥシステムズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の時に、ESを書きました。面接の時も、それをみながら進めていく感じです。内容は、一般的な、ESと同じでした。

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、若手社員との座談会、オフィス見学、一次選考（筆記試験）説明が大変丁寧で、わかりやすかったです。また、人事の方たちが席をはずし、先輩社員の方に質問する機会を与えていただきました。疑問に思ったことは、何でも質問しました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識
内容	かなりの問題数でしたが、わかんない問題はどんどんすっとばしていきました。理科とかもでました。幅広く、いろんな分野から出題されているみたいです。作文は、1次面接の前に、800字で書きました。「この業界、企業の志望理由」というような内容です。意外と時間が足りなかったので、ある程度、考えていかないと、書きたいことがかけないんじゃないかなぁと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次（個人面接）面接官1人 50分間ありましたが、あっというまに終わりました。書いた作文や、ES、履歴書、成績証明書などから質問されます。最初は、業界の志望理由とJFEシステムズを志望した理由を言いますが、それ以降は、会話という感じでした。学生時代にがんばったことや、研究内容、長所や短所、他社状況など。私のよい面を引き出してくれていると感じました。あと質問。二次（個人面接）面接官2人 30分ありましたが、志望理由と自己PR、他社状況を聞かれましたが、ほとんど意思確認でした。あと質問。いい方ばかりなので、あまり緊張することなく笑顔で、元気よく答えるといいと思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界研究は、SE業界の雑誌をぺラっと読みました。また、SEの方と実際に話して仕事内容を聞きました。企業研究は、HPとリクナビ、会社案内のパンフレットを見ました。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の状況を連絡する。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく、人事の方が、大変いい方でした。ありのままの自分で面接に挑むことができました。選考の結果も大変早く、内定は、最終面接の次の日にいただきました。交通費の支給も面接からしていただけます。
アドバイス	いろんな業界を見てみると面白いと思います。あとできるだけ早く、面接を受けて、面接に慣れていたほうがいいです。そこから、得られるものが多いので。がんばってください！

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