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頑張りましょう！
1000人こえてるかな？
応募総数に対して定員まで人を削らないといけない。
これをひとつの平坦な作業とすると、
時間＝費用をかければかけるほど
作業は進ませないといけない。
つまり時間をかけるということは
それだけ人を削る＝厳しく選考する＝倍率が高まる
ということ
と考えるのが自然ではないかと思います。
まぁタラタラやってるだけって可能性もありますが笑
今年は厳しいんですか？ES選考
まだ来てないです(＞_＜)
いつ来ると発表はなかったと思います！
社員数も少なそうですしねえ、結果は五月末くらいですかね。。
私も来てないです。
来てないですねー。
来ていないですよね？
結果は遅そうです。。
締切からまだ時間も経っていないのであと少ししたら来ますかね…
そうですよね(´・ω・`)選考フローにも何も書いていないので不安です
まだなんの連絡もきていません……
ここが第一なんですね！なんでか理由きいてもいいですか？
私は絞ってますよ。ちなみに私はここが第一なので お祈りされても契約社員で募集があれば入るつもりです。
やはりこういう業界はこういう業界だけを目指されてる方が多いのかなぁ
設定とはどこのボタンの事でしょうか...
教えていただけますか？？
やっぱり違いますよね(´+ω+｀)
返信ありがとうございます！
それは違うと思いますが、。
ありがとうございます！無事出来ました！
出来ました。設定でできます。
簡単に言うと、スキャン出来ないものはダメという事だと思います
なので、絵を描いたり写真をはったり紙を貼ったりは自由だと思います。
にしてもここ、採用予定4人なのですね…狭き門…
複写とはコピーとかってことですよね、そしたら具体的に挙げるとしたら飛び出す絵本みたいなやつはだめってことじゃないですかね、、？そう解釈しましたが
パソコンでやっても出来ないです。。