"ＷＯＷＯＷ"の秋冬インターン体験記(放送技術)_No.2791

リモートでの番組制作を体験する

1日目は会社全体の説明と、技術職の方の業務紹介講義、リモートでの番組制作概要説明など、前半は座学中心。午後からはグループワークで具体的にどんな番組を作るのか（テーマはかなりざっくりしているので自由度が高い）決め、台本作りをして終わった。
2日目・3日目は実際にリモートで番組を収録し、それを映像ソフトで編集するなど、手を動かす内容が多く時間があっという間だった。
また、放送センター内部も見学することができ、貴重な経験ができる。
収録した映像は社員さんから講評していただくことができる。

全体のプログラムを通して、技術系の社員の方と交流する機会が多いため、エンタメや放送への熱意や人柄の良い方が多い事が、よく伝わってきたから。また、マスコミ系は当初まったく考えていなかったため、視野が広がった。

学歴は面接時伏せるように言われるなど、偏りなく色んな人がいた。すごく頭の切れる、というようなわかりやすい人はいなかったが、全体的に穏やかでチーム・グループワークに協力的な人が多く、こんなに穏やかに楽しくグループワークできたのは初めてだったのでそう感じた。

エンタメが好きなのが大前提で、後はコミュニケーション能力の高い人が多かった。人柄としても明るく穏やかな人が多く、先輩後輩の上下関係もフラットそうな印象を受けた。会社の雰囲気は建て替えたばかりのためきれいで、職場環境も良いと思われる。

技術系職種だが、学んだのは技術的な内容ではなく、上手にチームワークをとるにはどうすればいいのかを学んだ。番組制作はチームワークなので、個人でどうこうするというより、連携し合って一緒にいいものを作っていくことが大事なのだとわかった。

文理不問なので、エンタメへの熱意とテクノロジーへの関心があれば遠慮せず受けるとよいと思う。また、面接時間は短いので要点を絞って簡潔に気持ちを伝えるとよいと思う。適性検査もあるのでテスト勉強もしておくべき。また、性格検査も重視されているのではないだろうか。