2004年卒ＵＳＥＮの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	WEB上で提出でした。内容は覚えていませんがそんなに難しいものではありませんでした。

セミナー

内容	説明会は参加、不参加は自由ですが、私は1次インタビューを受ける前に参加しました。説明会は事業内容や先輩社員の話しや質問の受付など、一般的に多い形式の説明会だとおもいます。

筆記

内容	なし。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	2次インタビュー、最終インタビューは個人面接でした。2次インタビューは私の場合1次の面接官の方よりは年齢が上の方と1対1で、自分の選択した内容について5分以内でプレゼンをするというものでした。選択肢は7～8個あったと思います。私は学生時代経験したことで自分自身が成長したと思うエピソードと言うものを選択し、5分間プレゼンテーションを行いその後は1次と同じで、質問をされ、そして質問をして終了と言う形でした。質問された内容は私はセールスコース志望で、なぜセールスを志望しているの？と質問されました。2次の結果もリクナビ上で送られてきて、最終のプレゼンテーションの内容をまた8択して、そして電話で最終日程のお知らせを頂きそのときに2次のよかった点と改善すべき点を言っていただきました。そして最終は人事部長との1対1で最終は人事部長の威圧感があり、その雰囲気に飲み込まれないということが重要だったと思います。私の選択した内容は、自分自身が得をしたと思うこととそのエピーソドを交えて話すというもので、1次、2次同様は口頭のみでプレゼンテーションを行い、最後にあなたはどんな基準で企業を選んでいるか？と有線を志望している理由は？と聞かれ、そして最後に言っておきたい事をいってくださいと言われて終わりました。結果は3日後に来ました。

雰囲気

普通

質問内容

2次インタビュー、最終インタビューは個人面接でした。2次インタビューは私の場合1次の面接官の方よりは年齢が上の方と1対1で、自分の選択した内容について5分以内でプレゼンをするというものでした。選択肢は7～8個あったと思います。私は学生時代経験したことで自分自身が成長したと思うエピソードと言うものを選択し、5分間プレゼンテーションを行いその後は1次と同じで、質問をされ、そして質問をして終了と言う形でした。質問された内容は私はセールスコース志望で、なぜセールスを志望しているの？と質問されました。2次の結果もリクナビ上で送られてきて、最終のプレゼンテーションの内容をまた8択して、そして電話で最終日程のお知らせを頂きそのときに2次のよかった点と改善すべき点を言っていただきました。そして最終は人事部長との1対1で最終は人事部長の威圧感があり、その雰囲気に飲み込まれないということが重要だったと思います。私の選択した内容は、自分自身が得をしたと思うこととそのエピーソドを交えて話すというもので、1次、2次同様は口頭のみでプレゼンテーションを行い、最後にあなたはどんな基準で企業を選んでいるか？と有線を志望している理由は？と聞かれ、そして最後に言っておきたい事をいってくださいと言われて終わりました。結果は3日後に来ました。

グループディスカッション・グループワーク

内容	1次インタビューは学生4に対して面接官が2人でした。自分の選択した内容について5分以内にプレゼンテーションをするというもので、自分自身がどれだけ事前にプレゼンに取り組むかが重要だと思います。私はPC、資料は一切使用せず口頭だけでやりましたが同じグループの中にはプリントを用意してきた人もいました。自分自身をいかに面接官に表現するかということが重要だったと思います。最後に有線に入って何をやりたいか？など一つ面接官から質問があり、そして最後に学生が質問して終了でした。そして、1次通過の連絡をリクナビ上でメールが来て、そして自分のアドレスに1次で良かった点と改善すべき点ということを送っていただきました。

内容

1次インタビューは学生4に対して面接官が2人でした。自分の選択した内容について5分以内にプレゼンテーションをするというもので、自分自身がどれだけ事前にプレゼンに取り組むかが重要だと思います。私はPC、資料は一切使用せず口頭だけでやりましたが同じグループの中にはプリントを用意してきた人もいました。自分自身をいかに面接官に表現するかということが重要だったと思います。最後に有線に入って何をやりたいか？など一つ面接官から質問があり、そして最後に学生が質問して終了でした。そして、1次通過の連絡をリクナビ上でメールが来て、そして自分のアドレスに1次で良かった点と改善すべき点ということを送っていただきました。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定の後2日後に人事の方と面接をし、そして入社する意志を伝えた時点で内定に切り替わり、入社承諾書が送付されてきました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	人事担当の方がとても良い方で、1次を担当していただいた方が2次以降の受付をしてらっしゃり、毎回がんばってくださいとかアドバイスをしていただけたりとても良い印象でした。また、選考方法も他には無い学生自信の良い部分を引き出し、誰が受けても平等な評価をしているとおもいました。
アドバイス	私は2月頭から4月頭までの間に約50社の会社訪問やセミナーに参加しましたが、とても自分にとって良い経験をしたと思います。この時期しか会社に直接行き社員の方の話しを聞けたり、会社のことを知れることは無いと思います。たとて縁が無かったと言われてももしかすると将来取引先としてお付き合いする事になるかも知れないし、そのときに相手会社のことを知っていると言う事は＋材料だともいます。この時期は遊びやバイトは少し我慢し、興味がある企業にはどんどん行ったほうがよいと思います。先がわからず、いつ終わるか解らないことからストレスも感じ安いので、休みができたら趣味などでリフレッシュすると言う事も重要だと思います。SPIや一般常識はなるべく早めに取り組んだほうが良いと思います。エントリーシートは就職課など上の人に見てもらって、確認していただいたほうが良いと思います。

よかった点

人事担当の方がとても良い方で、1次を担当していただいた方が2次以降の受付をしてらっしゃり、毎回がんばってくださいとかアドバイスをしていただけたりとても良い印象でした。また、選考方法も他には無い学生自信の良い部分を引き出し、誰が受けても平等な評価をしているとおもいました。

アドバイス

私は2月頭から4月頭までの間に約50社の会社訪問やセミナーに参加しましたが、とても自分にとって良い経験をしたと思います。この時期しか会社に直接行き社員の方の話しを聞けたり、会社のことを知れることは無いと思います。たとて縁が無かったと言われてももしかすると将来取引先としてお付き合いする事になるかも知れないし、そのときに相手会社のことを知っていると言う事は＋材料だともいます。この時期は遊びやバイトは少し我慢し、興味がある企業にはどんどん行ったほうがよいと思います。先がわからず、いつ終わるか解らないことからストレスも感じ安いので、休みができたら趣味などでリフレッシュすると言う事も重要だと思います。SPIや一般常識はなるべく早めに取り組んだほうが良いと思います。エントリーシートは就職課など上の人に見てもらって、確認していただいたほうが良いと思います。

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