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2005年卒USENの選考対策情報詳細 (2024/08/23公開)

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 PCの使用頻度など
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 映像による企業紹介

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 自分にキャッチフレーズをつけるとしたら?
回数 4回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

内定(内々定)

拘束や指示 なし
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 1.プレゼンの内容がおもしろい。
2.人事の方(社員さん)が親切、丁寧、無駄がない。
3.良い点・悪い点の評価をいただける。
 
よくなかった点 受ける人数が多いぶん、落ちた人へのアフターフォローに手が回らない。(インタビュー形式は不平等であると掲示板によく書かれる)
アドバイス 1.発想力
2.表現し、伝える力
3.誰にも負けない熱い想い

USENの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからUSENを志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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