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エントリー
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筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・あらかじめ設定された質問から選んでプレゼンをする
・会社に入ってどんな仕事をしたいか
・ギャガコミュニケーションズに対するイメージは?
・最近買った物で面白いと思った物、サービス
・こんな面接法方があれば良いとおもうもの
・他にどのような業種を志望しているか
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ・最終面接では、他の人のプレゼンに対して感想を述べるものがあった

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 会社のホームページを見る。それだけで量が多いので大変だった。

内定(内々定)

通知方法 採用HPのマイページ

コメント

よかった点 ネタを事前に教えてくれるので、面接に対する漠然とした不安がなくなって、頑張ろうという気持ちになった。
面接官の人々がとても優しく、人生の先輩として色々話をしてくれた。
面接のフィードバックがあり、良かった点と悪かった点を教えてくれた。
よくなかった点 グループで一括採用なので希望する配属になるかどうかという不安を抱えたまま採用活動をしないといけない。
アドバイス 私は履歴書に貼る写真がなくて、普段着の写真を貼ったり、変な柄のネクタイをして行ったり、面接中についつい腕を組んでしまったりと礼儀作法はハチャメチャでしたが、なんとか大丈夫でした。
そういう細かいところを恐れずに、自分のやりたい事、自分のやってきたことをしっかりと見つめて素のままの自分を出して頑張ってください。
ただ、いつもより1割り増しの笑顔を忘れずに!!

この会社に特有ですが、プレゼンの準備はしっかりとやれば自身につながります。
時計を見ながら何度も何度も練習をして、如何に分かりやすくて面白い発表をするかがポイントです。

"USEN"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから"USEN"を志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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