年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 学生時代に頑張ったこと。をWEBで入力し、後日面接の日程が送られてきた。一次面接に履歴書を持参。 |
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形式 | ナビサイト(リクナビなど)から記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 若手社員の働きぶりの映像を見る。人事部の方から会社の説明。選考方法について。質疑応答。 和やかでした。イスしかないので、メモが取りにくい状況でした。人事の方と距離がものすごく近い。 |
接触 | ない |
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雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 最初から最後まで事前に質問の内容が明かされています。(しかも自分で選ぶことが出来ます。) 私は、「今まで打ち込んだこと」「アルバイトで得たもの」「社会人になり、得るもの・失うもの」についてプレゼンしました。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | セミナー・ホームページ |
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通知方法 | 採用HPのマイページ |
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コメント
また、プレゼンは独りよがりにならないようにしましょう。