2006年卒ＵＳＥＮの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に頑張ったこと。をWEBで入力し、後日面接の日程が送られてきた。一次面接に履歴書を持参。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	若手社員の働きぶりの映像を見る。人事部の方から会社の説明。選考方法について。質疑応答。和やかでした。イスしかないので、メモが取りにくい状況でした。人事の方と距離がものすごく近い。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	最初から最後まで事前に質問の内容が明かされています。(しかも自分で選ぶことが出来ます。) 私は、「今まで打ち込んだこと」「アルバイトで得たもの」「社会人になり、得るもの・失うもの」についてプレゼンしました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナー・ホームページ

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	プレゼン後に、良かった点と悪かった点を評価してくださります。今後の就職活動にも生かせるので、自分にかなりプラスになります。
アドバイス	自己分析は絶対です。あと面接はとにかく笑顔で挑むこと。自己アピールは自信たっぷりが基本です。また、プレゼンは独りよがりにならないようにしましょう。

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