年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機と予め提示された幾つかの項目を選択し、選択した項目に対する回答 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | HPで掲載されていることがほとんどで参加も必須ではない |
接触 | ない |
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雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 厳しい営業に耐えられるか、ギャオをどうすればもっと良くなるか |
回数 | 3回 |
内容 | 6人か7人で担当者がランダムに選んだテーマでGDしプレゼンする。主要の役割分担を決めるが、それ以外の拘束はなく自由でした。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | IT業界について掘り下げて研究しました。 会社研究はHPを見る程度でした。 |
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拘束や指示 | 4月中に答えをとのこと |
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通知方法 | 採用HPのマイページ |
タイミング | 予定より早かった |
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