2008年卒ＵＳＥＮの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分でなにを書くか選べる。余程のことがない限り、落ちることはないと噂で聞きました。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	人事の方1人で説明。私はエントリーシートの1次募集締め切り後に参加しました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	最初にプレゼンを3分間。内容は、前もって知らされ選択できる。その後一般的な面接。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	『勉学とスポーツどちらが大切か？』 8名程でグループディスカッションしました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPのみ。

内定（内々定）

拘束や指示	内定の通知の10日後に行われた人事懇談会で指示がありました。
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接の内容が自分で選べる点。
よくなかった点	最終面接でも人事の方1人しかでてこない。新卒に対して期待していないのではないかと思ってしまった。
アドバイス	悩んだ分だけ、大きくなれます。面接を受けたあとに、もう少し努力すればよかった後悔するくらいなら、今がむしゃらに努力しましょう。僕はそんな思いを何度もしました。すべてを出し切ってがんばってください。

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