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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 オープンESでした
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 説明会終了後、一次インタビューとして、自己PR、GD。

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 志望動機や自己PR等。特にかわった質問はなかったと思われます。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 幾つかテーマがあり、事前に知らされていたため、それまでに考えておくことができました。堅い雰囲気ではないため、グループのメンバーと楽しんで取り組むことが重要だと思います。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HPを隅々研究しました。どの部署が良いか、それは何故か、を考えておくと良いでしょう。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 自分の良いところを引き出してくださったように思います。面接にプラスして、事前に課題が出され、それを毎回プレゼンテーションしていました。そのおかげでよりこの会社を理解できた部分もあるし、志望動機が明確になった気がします。
アドバイス 内定を取りにいくだけの就職活動は、ほぼ失敗すると思います。いろいろな企業のセミナーに多数参加することをお勧めします。そうすれば必ず自分の入りたい会社が見つかるはずです。自分の入りたい会社であれば、自然と面接等で気持ちが伝わります。私はそれがUSENでした。何故この会社に入りたいのか、深く追求して下さい。

USENの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからUSENを志望する後輩へのエールになります!

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