| 年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 形式 | ナビサイト（リクナビなど）から記入 |
|---|
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 事業内容の説明、先輩社員の紹介など。 |
| 接触 | ない |
|---|
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | あらかじめ複数の議題が提示されており、その中から選択して社員に対して2～3分のプレゼンを行う。その後一般的な面接となる。議題については「社会人として必要なこと・困難な状況に対してどのように取り組むか・仕事のできる人できない人の違いetc」など。 |
| 回数 | 3回 |
| 内容 | あらかじめ議題を出されており、当日はそれを元にディスカッションしていく形式。 |
|---|
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 内容 | USEN公式サイト・リクナビを見たのみ。 |
|---|
| 通知方法 | 電話 |
|---|
会員登録・ログイン![[25卒・26卒]インターン体験記投稿キャンペーン](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/20181004_120x120.png)
![[26卒]インターン人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/internranking_result_icon.png){kind=icon}
![[25卒]新卒就職人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/sougouranking_result_icon.png){kind=icon}
![[25卒]IT業界新卒就職人気企業ランキング](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/itranking_result_icon.png){kind=icon}
![[25卒]DX企業就職ブランド調査](/contents/nikki/config/rightnavi/special/img/dxranking_result_icon.png){kind=icon}
コメント
がんばってください！