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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ちょっとした簡単なもので、それで判断はしてないらしいです。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	今後の展望を話していた。合併することとか、どういう分野に進出していこうとしているとか。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	毎回課題が課されてそれについて準備していく感じです。質問は基本的に課題に関したことが多かった気がします。モチベーショングラフとか新規事業のプレゼントかやりました。例年同じかどうかはわからないですが、準備時間があるので何とかなると思います。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	5つのお題の中からグループで一つ選んでそれについて話し合って最後プレゼンする感じでした。面接同様事前にお題はすべて提示されてました。自分の子供に一つ習い事をさせるなら何か？についてやりました。他には歩きスマホをなくす方法などあったと思います。事前準備が前提なのである程度自分で考えていくべきで、時間はそんなにたくさんある感じではなかったです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会を聞いて、面接で面接官の方に聞いて。

内定（内々定）

拘束や指示	そんなになかったです。しいて言えば特殊な事例ですが営業系の職種で選考進んでいてもSE職に進められている人がいます。実際最終インタビューの時SE職を薦められ、SE職志望に変わっていた自分にはちょうどよかったこともありSE職の面談的なのを一回だけ受けてSE職で内定しました。ただ薦めを断っても営業職で内定している人も何人か知っているので断ったら落ちるということはないと思います。
通知方法	その他
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	人がよくて和やかな感じで面接ができました。
よくなかった点	交通費は出ないですよ(笑)
アドバイス	とりあえず課題はしっかり準備しておいて、あとは取り繕うことなくやっていけばいいと思います。

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