エン・ジャパンの秋冬インターン体験記(ビジネス職)_No.6939

実際にエン転職に掲載されている事例（BリーグのPR担当を募集するイベント企画）

4人～5人のグループに分かれ、それぞれが二日間を通して上記のイベントを企画するもの。二日間のイベント企画の中で、募集を増やす目的のイベント、入社後のギャップを埋める目的のイベント、を一つずつ考案する。

希望者だけライフライン面接に招待された

想定していたよりもコンサルの色が強いと感じたが、実際の業務を通して、顧客からのヒアリング方法、イベント企画時に必要な情報収集方法を学ぶことができ、働くイメージが湧いたから

他のグループのメンバーについてはわからないが、自分のチームは難関大学が多く、自ら発言し、チームを引っ張っていく人が多かった。

人によるが、エネルギッシュで本当に明るい人が多いイメージ。自分のグループのメンターは個別プレゼン発表時にかなり辛口FBをしてくださる方で、時には学生側が圧倒される場面もあったが、仕事に対する熱量を感じた。

人材派遣、転職支援の一環として、今回イベント企画をしたが、コンサルについて全く知識がなかった状態から、コンサルとはどのような仕事か、を簡単に知る事ができた。顧客からの要望ヒアリング、問題解決、顧客と求職者、また人事の視点から分析する方法が学べた。

学生のレベルが高いと感じたので、まずは2％の通過率だという面接の対策に徹した方が良いと思う。自分のガクチカを色んな観点から見直し、自問自答を繰り返すことで、より精巧なガクチカに仕上がると思う。あとは面接官と相互的コミュニケーションを意識すると良い。