2006年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	影響を受けた本・映画等。経歴。家族構成。等
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	最初のトップセミナー以降は、事業内容説明会やグループワーク、質問会、全て選考だった。内容も重要だが、毎回感想文を書いた。それがかなり重要だった気がする

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	簡単。3＋1＝4のような算数と、「カルエ」を意味の分かる言葉に並べ替えて「カエル」にするなどかなり簡単

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	他社で言うような自己PR以外で自分を表す。「友人はどういうか」や「子供の頃どんな人間だったか」等
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	実際に営業に行った際の営業トークを考える、グループディスカッション。6人でカードを見合い、どういった共通性があり、最後はどうなるかを考えるグループワーク。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	大学のOBの方に電話で1時間程度うかがった

企業研究

内容	パンフレット。社員の方に対しての質問。実際にサイトを使ってみて感じること

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	自分の欠点もズバリと言っていただけた。それが圧迫だと思う場合は、しんどいかもしれないが、私の場合その後の考え方全てに役立った。
よくなかった点	期間が長い。その分、社員の方の知り合いも増えるのだが
アドバイス	論理的思考。ここはそうでもないですが、これがある人は何社でも内定を取っています。訓練すれば誰でも身につけることは出来ますが、社会人の方はそういった志向を持っている人は優れた人だと思うようです。薄っぺらい本からでもいいので、論理的思考を養うと良いと思います。

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