2006年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	よく覚えていませんが、自分の内面を問うようなものだった。
形式	採用ホームページから記入

選考との関係	無関係だった
内容	社長の考え方に終始した。

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	あらかじめ書いておいた質問シートに沿っての質問

内容	実際の仕事内容のごく簡易化したシミュレーション

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事の厳しさとはどういうものか

内容	会社のHP，資料、内定した友達の話

通知方法	電話

よかった点	ひとりひとりを深く見ようとしてくれること。お互い理解したうえでの採用を大切にしていること
アドバイス	自分のペースは絶対崩さないほうがいい。そのほうが結局近道。

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卒業年：

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