2006年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社長が話すトップセミナー

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	簡単な問題をすばやく解く

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機　大学時代に頑張った事など基本的な質問からなぜなぜと深くつっこまれていく
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	①クイズのようなものをグループで解く ②ロールプレイング

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	エンのほうで先輩社員と話す機会をもうけてくれた。集団で先輩に仕事や福利厚生など疑問に思う点を聞いた。

企業研究

内容	パンフレット先輩社員の話から選考自体が企業研究になるような感じだった

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	エンを知ってほしいという熱意が感じられた。グループワークが企業研究になるように作られたりしていてそれが非常に良かった。
よくなかった点	退職率は？などという質問をにごすような所があった。にごしていることからも退職率が高いということを察したがそういった点から多少の不信感を抱いた。いまとなっては割り切っているがああいった対応がいいとは思えない。
アドバイス	筆記試験の勉強は夏秋にやるべき。冬になったらエントリーシートや企業研究で時間はなくなります。

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