2007年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会での感想と言った形式。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社長の話、仕事の説明。最後に書く感想が選考の対象になる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	今までの自分の経験や、家族との関係。なぜ人材業界か、エンジャパンか。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	9枚のカードのつながりを7、8人で考える。推理ゲームのような内容。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	なぜエンジャパンに入社したのか。今現在の満足度など。

企業研究

内容	選考途中に質問会なるものがあり、そこで実際の社員の方とお話をさせてくれるので、そこで研究を進めた。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	面接なのに非情に話しやすい雰囲気の中で進む。圧迫もないし、がちがちに志望動機を聞かれる事もない。本当にその人自身を見ようと言う姿勢にとても好感を持った。
よくなかった点	やたらアンケートを書かされる。
アドバイス	自分の基準をしっかり持ちましょう。周りの噂に惑わされず、自分の目で見て判断をしましょう。

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