2009年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社長がお話してくださった。

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	企業研究はもちろん、その人の「個」を見られていたと思います。
回数	3回

内容	楽しんだもん勝ち

OB／OG訪問は	しなかった

内容	HPとサイトを見ました。

通知方法	その他

よかった点	学歴などではなく、その人個人のキャラクター・雰囲気を見てもらえる。
アドバイス	何故！？その繰り返しが多い人ほど内定をいただけていると思います。

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卒業年：

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