2009年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社長のお話、質問会、筆記試験、適性検査。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	その他
内容	SPIとかではなく、エンが作ってる問題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・人事面接（人事2対学生2）志望動機、学生時代がんばったこと、自己PR、就活の軸など。・社員面接（社員1対学生1）志望動機、悔しかったこと、学生時代頑張ったことなど。・幹部面接（幹部2対学生1） PRシートのプレゼン、志望動機、高校時代についてなど。・役員面接（役員1対学生4）質問会。役員さんからの質問はなく、こちらからの質問に答えてくださる形式。一人1，2問くらいでした。あと、これに毎回質問の時間を20分くらい設けてくださいます。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	面接時の質問で、自然と会社については知ることができるように思います。あとは、HPを見たり、同業の社会人に話しを伺ったりしました。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	しっかり一人ひとり話しを聞いてくれる。
よくなかった点	選考フローが長いです。
アドバイス	働くというイメージ、自分がどうなりたいか、そのために何をしたらいいのか、がやはり大事になってくるんだなーと感じました。息抜きしながら、楽しんでください。

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