2019年卒エン・ジャパンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

エン・ジャパンの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからエン・ジャパンを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	オープンES
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会兼GD

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト／その他
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	独自のWEBテスト。比較的簡単。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	初めの面接では、主にやってきたことを聞かれる。学生時代の行動から、深掘りされ、どのような価値観でしたのか聞かれる。なぜエンなのか？という部分も聞かれるようになる。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	HRの内容でかなり難しかった記憶しかないが、説明会も同時に行われたのででしっかり誠意を見せることが大切。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	50ページくらいエンジャパンについて企業研究した。新卒採用のページは当たり前に、読んだ。書いた。それと株主総会などの資料を難しいが軽く読む。社長の本を2冊読む。本や株主総会の資料は印象に残る部分は全て書き出した。ここまですると、熱意が伝わる。

内定（内々定）

拘束や指示	最終、その場で内定を頂く。その後、リクルーターと会談。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

よかった点	僕の場合は、選考の終始まで和やかでした。本当に、人の良さを感じる。入社後活躍にこだわりを強く持って、人材業界を引っ張っている企業なだけに、自社採用も入社後活躍に熱い思いを感じる。
アドバイス	自己分析はあまりしてない。日頃から、自分を見つめなおしていたら大丈夫。企業研究も志望度によって、変える。そして、本命の企業には企業研究した成果を書き、ファイリングすると面接の時にチラッとさりげなく見せるくらいしてもいいと思う。あんまり誇張しすぎると、人に寄っては良く思わないかもしれない。自分のありのままを伝えて良い。自分の弱い部分を理解することも大切。就活生を心から応援している者より

よかった点

僕の場合は、選考の終始まで
和やかでした。
本当に、人の良さを感じる。
入社後活躍にこだわりを強く持って、人材業界を
引っ張っている企業なだけに、自社採用も
入社後活躍に熱い思いを感じる。

アドバイス

自己分析はあまりしてない。
日頃から、自分を見つめなおしていたら
大丈夫。
企業研究も志望度によって、
変える。
そして、本命の企業には
企業研究した成果を書き、ファイリングすると
面接の時にチラッとさりげなく見せるくらいしても
いいと思う。あんまり誇張しすぎると、人に寄っては
良く思わないかもしれない。

自分のありのままを伝えて良い。
自分の弱い部分を理解することも大切。

就活生を心から応援している者より

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