Ｐ＆Ｇの夏インターン体験記(Sales)_No.1836

P&G株式会社の製品である食器用洗剤の売り上げを業界No.1にするための戦略を考える。

午前中は会社の概要や理念、社風についての説明をしていただきます。
午後は、グループに分かれて営業戦略を練るワークを行います。2.3時間ほどのグループディスカッションの中で戦略をスライドにまとめ、最後に実際に社員さんにプレゼンテーション→質疑応答を行います。その中で優秀な3チームは全員の前で再度プレゼンテーションを行い、最終的に最も優秀だったチームに賞品が与えられます。

説明会への参加が必須ではなくなり、特別選考フローに乗ることができます。

社員さんのフォローが手厚く、職場の雰囲気の良さも伝わってきました。
実際の業務に近い内容を体験できるので、臨場感があり、自分の向き、不向きを考える上でもとても参考になります。

後日メールにて、salesの特別選考スケジュールの選考フローの案内がありました。

ディスカッションに積極的に参加できるタイプの学生が多い。的を得た意見を言える方や、データの分析能力に長けている人などが多かった。

グループディスカッションの際には学生7.8人に対して1人の社員さんがファシリテーターとして付いてくださいます。ディスカッションの際には助け舟を出してくださるだけでなく、最後にグループ全体の成果と、一人一人に対して丁寧なフィードバックをくださいました。

Salesとして業界No.1を狙うための戦略を立てるノウハウと、データの扱い方について学ぶことができました。
数字に基づいた主張が求められるので、数字から読み取れた情報をロジカルに組み立てて人に伝えるためのヒントを得られました。

「あなたはどうしたいの？どう考えるの？」「この主張の根拠は何？」といったように、結論ファーストでロジカルに意見を主張する力がと求められる会社だと思いました。インターンの際のプレゼンテーションの際に意識できると良いと思います。