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富士フイルムホールディングスの夏インターン体験記(事務職)_No.1042

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2020年卒|東京外国語大学|女性|文系
他企業でのインターン
ヒューリック,みずほフィナンシャルグループ
2015年9月
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

投稿時に「空欄」「入力不備」等があった場合、システム上、STEP1〜STEP4が全て表示されます。そのため、実際の選考フローとは異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ES

想いを持って取り組んでいるエピソードは何ですか?

約半年のフランス留学において専攻である国際社会学研究を行い、現地の移民問題とまちづくりについてフィールドワークを行った。
フランスの社会問題について、まず現地を観察、そしてインタビューやアンケートを通して考察し、資料参考を経てその内容をブログを通してから社会に発信した。
結果、多くの考えや情報を集めることができたが考察内容は独りよがりで、多くの人に影響を与えることはできなかった。
そこで、国籍年齢問わず知人に積極的に意見を求めるようにし、より伝わりやすいブログを書くことができた。
ここから私は、自身の短所は目標に猛進するあまり独りよがりになりやすいところと考える。長所は研究関心からフランスまで行く好奇心とその中でインタビューからブログ発信までしっかりプロセス立てる計画性だ。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
その他 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

ef-1Gという珍しいタイプのテスト。
複数の図形を組み合わせて絵を作るという問題があったが、至って無難に女の子が風船を持っているような絵にした。
適性検査では、芯は強いが協調性に長けている自身の特徴を意識してマークした。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

図形の組み合わせの問題に関しては対策は厳しいと思うが、よほど奇抜な図形を作ったりしなければ、そこで大きくマイナスになるとは考えづらい。
特に対策はしていなかったが、適性検査とESでのアピールポイントにロジックが通っていればいいと思う。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

大学を選んだきっかけ
志望理由
ESの深掘りがメインだが、アイスブレイクとして大学生活や趣味にも言及された。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

社風に合う人柄か
協調性と芯があるか

効果があったなと思う面接の練習方法

緊張せず、ありのままを出すこと。
他のインターンではおそらくだめだが、富士フイルムのインターンでは人間性をしっかり見られるので、変に固くなったり警戒するのは逆効果だと思う。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の話をしっかりしながら、面接官から話を引き出すこと。
30分で話し足りないな、と思うくらいには対話を楽しむといい。

インターン概要

開催時期 2015年9月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 事務職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新規事業立案
社会課題を考える、というもの。

内容

1日目でワーク課題提示、2日目はほぼ全日講演であった。3日目に少しのワーク時間と発表があった。
オフィスに行くのは3日だが、1日ごとの間隔が空いていて、実質期間は一ヶ月。間の日程でチームで話し合いを何度かした。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社風が自分に合っていて、インターンという選考の場ではあるが、いつも通りの自分を出すことができたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

懇親会
OBOG訪問
同窓会

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

明るくコミュニケーションが好きな人が多い印象で、その中でも自分の意見をしっかり主張するタイプが多かったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常に親切で人好きのする人が多い印象。いわゆる日系という方が多く、人事部は進んで場を盛り上げようとしてくれていた。
あまり尖った人はいなかった。
メーカーということもあり、総じて自社愛が強い人が多かった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

比較的長い期間のインターンを経験することで、人と真正面からぶつかり合って話し合うことの大切さを学んだ。意見の相違に対して、他を尊重しながらも課題解決に有効なの手立てを打つことの難しさ、重要性を実感した。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

面接やテストにおいて、社風に合う合うかが非常に重視されていたと思うので、OBOG訪問や説明会で社風をしっかり見極めることが重要だと思います。
独特であったり奇抜なことをする必要は全く無いと思う。温かい関係を構築するのが得意なの人、人が好きな人に向いているという思います。

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