富士フイルムホールディングスの秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.4975

チームで決めた社会課題を解決するて富士フイルムとしての新規事業立案

1日目は自己紹介や会社の事業説明、座談会
2日目は人事部長講話、座談会、グループワーク準備
3日目は発表、懇親会

事業の幅広さや時代の変化に対応し、危機を乗り越えた歴史などから上昇志向の強い社風を感じ、魅力を感じたからです。また、座談会やチームのサポーターとして参加されている社員さんは明るく頭の回転が速い方が多いという印象を受けました。

学生のレベルがまばらだったからです。

社員の方は全体的に雰囲気が明るく、質問などの受け答えから頭の回転が速い方が多いという印象を受けました。会社の雰囲気としては危機を乗り越えた歴史から、常に危機感を持って時代に合わせて変化していこうという社風を感じた。

講義形式で事業や理念を説明される時間がかなり多いので、事業に対する理解を深めることができました。自由度の高い新規事業立案ワークなので、自分の力を試しやすく、自己成長につながると感じます。業務の理解や社員との関わりを深めることができたので参加してよかったです。

インターンシップの時間は講義形式の事業説明が半分以上を占めています。そのため、インターンシップ時間外にグループで集まり、ワークを進める必要があります。グループワークをより良いものにするためには、富士フイルムとして何ができるかを考える必要があり、企業理解が必須だと感じます。頑張ってください！