富士フイルムホールディングスの夏インターン体験記(事務職)_No.6673

家庭教師先の生徒3人の週末テストの点数を、必ず8割以上取らせるようにする。私は現在、家庭教師として3人の生徒を担当している。業務内容は、週2回の面談実施とカリキュラム作成である。1回目の面談では、質問対応や生徒の希望の授業、または私の提案で授業が展開される。2回目の面談では、その週のカリキュラムに応じた復習テストを実施する。この復習テストだが、その週や生徒によって、点数にばらつきがあり、目標である8割に届かない生徒がいる。原因としては、私の説明力と生徒の理解度の低さ、生徒が1週間に勉強できる分量の見積もりの甘さ、私と生徒の考えの不一致などが挙げられる。この他にも原因はあるはずなので、その原因を分析しつつ、復習テストで、生徒全員、毎週必ず8割以上を取らせることを目標とする。必ず生徒を合格させて、感謝の言葉をいただくと同時に、自分の達成力を高めたいので、全力でこれに取り組む。

行動力とその確実な達成力である。私は、通学時間の短縮と都心に通うために、転部を決意し達成した。また、TOEIC900点を目指し、すぐに学習を開始し、去年の6月、確実に達成することができた。

立ち直りが早すぎる点。私は、失敗を顧みず挑戦することができる。また、失敗をしてもすぐに立ち直ることができる。しかし、失敗をした際に、あまりに早く立ち直るので、反省をし、次に活かせるように努力している。

まず、今回のESのメインテーマかつ、比重が大きいのが「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」である。これは、本当に自分がやりたいこと達成したいこと、現状本気で悩んでいることを、短くまとめる必要がある。なので、端的であるが、熱意が伝わるように書いた。また、長所や短所など、人柄が現れるようなエピソードを盛り込んだ。

学生2人対面接官1人で行われる。雰囲気はフランクで、面接官は確か人事、年次は低め。

○面接で聞かれたこと一つ
なぜその課題に取り組みたいのか？

○回答
自分が家庭教師として働く中で、生徒の点数が向上しない原因を徹底的に洗い出し、的確な指導や対象方によって、絶対に志望校に合格させて、彼らの夢を叶えてあげたいからです。また、自分の勤務する会社の教育方針やシステムに納得のいかない部分があったので、それらの改革にも取り組みたいからです。さらに、指導者とアルバイトという二つの事象が自分の中で衝突しているため、それについても考え直したいからです。自分も地方で生まれ育ち、独学で早稲田大学を目指したので、彼らの夢や境遇を十分に理解しています。一方で、バイト以外にもやらなければいけないことがたくさんあり、バイトをお金稼ぎの手段として見てしまう一面もあります。

○面接で聞かれたことをもう一つ
趣味はなんですか？

○回答
趣味はギターと自転車旅です。
高校2年生の時から兄の影響でエレキギターを始め、高校では中四国のバンドコンテストなどに参加したり、大学では、軽音楽サークルに所属し、毎月ライブを行っています。中でも、私は、ハードロックやヘビーメタルというジャンルが大好きです。悪魔の叫び声のようなデスボイスや、歪んだ爆音のギターは、本当に情熱を与えてくれます。
旅では、徹夜で友達と一緒に、富士山まで自転車を漕いだり、成田空港に行ったりしました。

小手先のテクニックではなく、早稲田大学に受かるぐらいの実力&地頭をつけること。計算を早くする。

数学Aの復習

なぜその課題に取り組みたいのか？（1ヶ月取り組むワーク）,趣味はなんですか？

海外駐在の機会の有無や割合

富士フイルムは、本当に人間を重視していると感じたので、嘘偽りなく、熱意をもって伝えることが重視された気がする。また、SPIも一応実施されたが、やはりどちらかといえば人間性重視で、面接やエントリーシートの内容かと思われる。

実践あるのみ。25卒は4月や5月にある、謎ベンチャー企業の面接を繰り返し、面接経験を積もう。

壁打ちを他人に行ってもらうこと。