2007年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A3用紙×2枚大容量な印象 ○○において自分とは、・・・。というような感じで質問に答えていく形式が多かった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	理解を深めることができた。仲良くなった人事の人が最終面接の人事の方で驚きました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIっぽい。性格テストがかなり大量

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	研究何してますか？どんなことを仕事としてやりたいですか？
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	技術面接や自分の志望度を深めるためのことを聞きました。企業研究・自分がなぜここに入りたいのかということをより見つけられるように話をしました。

企業研究

内容	HP・みんしゅう・セミナー・OB訪問・OBとのメールのやりとり・企業の研究報告レポート分からないことは全て聞くようにしました。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

アドバイス	どんだけ説得力を持って自分を語れるか。相手のことをどれだけ知っているか。自慢にならず、的確に要領よく答えられるかってのが重要なんだろうなぁ。とたくさんの就活の失敗事例から得ることができました。そのためには、余裕を持って準備する・臨むことが大切なのではと思います。

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