2008年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	希望職種の志望理由、志望理由、グループの中での立場などの作文を8個。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明＋若手技術者との対談

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	中学校の先輩だったので、細かな点にまで面倒を見てもらった。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI，TPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次：技術面接非常に核心にせまる質問が多く、厳しい。しかし、研究内容を把握している、かつ、わからないことでも自分がどのように考えているのかを伝えれば問題はない。最終:人事面接(面接官は1次のときと一緒) パーソナリティについて20分程度。その場で内々定をもらえた。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	その企業がどの製品で稼いでいて、何で飯を食っていけているかを考えれば、ESなど書きやすいはず。

内定（内々定）

拘束や指示	学校推薦なので、必然的に拘束が生じた。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考が始まってから、3日目で内々定をいただけた。
よくなかった点	書類提出後、面接まで2週間待たされた。
アドバイス	月並みなアドバイスかもしれないが、嘘を書かず(言わず)等身大の自分をアピールするべき。自分を含め周りも、嘘を書いた(言った)ところは面接で必ずボロが出る。また、文系・理系問わず、口のうまい奴(面接巧者)は面接を重ねてます。第一志望の前には必ず、どこか練習してから受けるべきです。

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