年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 【WEB】 1、研究活動が貢献した進歩は?あなたは何をしましたか? 2、努力によって達成した』と思うことは? 3、作文2で書いていただいた達成内容に関して、どんな行動が達成に導いたと感じていますか?またどんなことを学びましたか? 【手書き】 志望動機・希望職種・例年通りの短文 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 普通の内容。ただし、専攻毎に分かれているものもある。セミナー以外にも見学会あり |
接触 | 始めに、1回だけ会った |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 数学と国語は易しい 性格は多い |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 技術面接は10分プレゼン後に30分ほど徹底的に質疑応答 人事面接は15分ほど軽く |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | 3〜5人の社員と会った |
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内容 | HPやセミナー |
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拘束や指示 | 指示されてないが、推薦なので拘束は当然。 |
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通知方法 | その他 |
タイミング | 予定通り |
コメント
数社うけるかと思いますが、面接の後は、反省点はメモして次回に活かす。