2009年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	例年と同じと思われる。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接：技術面接。研究内容に関する質問をかなりみっちりと。申告書に沿った質問が少々。25分ほど。パワポで説明。二次面接：人事面接。一次面接の感想。第一志望かどうか。研究内容の紹介と簡単な質疑応答。志望職種について。志望理由は聞かれず。和やか。意志確認の色が濃かった。20分ほど。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	web、日経ビジネス（これはいい）

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	例年通り、選考開始から内々定までが早い。
アドバイス	とにかく動くことが大切。人に会うことで新しい発見がある。

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

"富士フイルムホールディングス"

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S