2009年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、会社でしたい仕事、自分の長所、短所、周囲から見た自分は…、自分の変えたい点は…、苦手なタイプの人は…、自分の野心は…　etc
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／理工系専門試験
内容	SPI。難度はあまり高くなかったが、練習、慣れが必要に感じた。性格テストが非常に長く、500問あってこれが非常に長く感じた。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	研究の意義や研究内容の深い部分に関する鋭い質問。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	HPが主

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	採用プロセスが非常に早い。
アドバイス	理系で院へ進む可能性を残している人は別ですが、基本的に新卒は1度しかありません。多くの会社を見て回れるこの時期にあまり先入観をもたずに臨んでみて下さい。そして、特に序盤戦は合否に対する切り替えをはやくするべきだと思います。

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