2010年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	推薦応募のため、応募申告書・成績証明書・推薦書を郵送早く提出すればそれだけ早く選考に進める。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	2月の合同セミナーに参加しました。生物系の先輩社員の方と1時間ほどお話しました。技術の事とか今後の目指す方向とか聞きたい事は積極的に何でも聞くこと。結構フランクに話して頂いたので、良い所も悪い所も分かる良い機会だと思います。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	【能力テスト(国語30分、数学40分)】難易度としては、SPI同等かそれ以下のオリジナル問題。問題集に一度目を通していれば問題ないと思います。テストは苦手な方だと思いますが、8割は出来た感触。国語は一度も対策しませんでしたが、時間さえ気にすれば問題ないでしょう。【適正試験(TPI500問)】時間は測っていないので、自分のペースで。1時間くらいかかりました。「甘いものは好きか」などの質問に、はい・いいえ　で答える。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【専門面接＠先進研究所】 10分間pptで発表後、30分ほど質疑応答。最後にいくつか研究以外のこと。生物系・化学系技術の方が1人ずつ。人事1人の計3人。自分の研究に関しては、何も分からない事は無いくらいに把握しておくことが重要。私は生物系なので、それほど研究に関しては突っ込んだ質問はありませんでした。どれだけ自分の研究を応用に結び付けられるかが突破のカギだと思います。【人事面接＠東京ミッドタウン本社】人事5人の方と面接。威圧感は凄いけど決して圧迫ではないです。自分という人間を真剣に・厳しく審査されているように感じました。自分の考えをきちんともっていないと答えられないような質問ばかりだったので、自分の学んできた事・富士フイルムの事・仕事についての考え　等等 30社ほど面接を受けましたが、これほど自己分析が必要な面接は他には無いと思いました。笑いも交えて答えられたのが良かったのかと思います。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	自由応募の人はエントリーシート提出後にグループディスカッションが行われるようです。私は推薦だったので、詳しくは分かりません。エントリーシートの内容によって、ディスカッション免除でいきなり専門面接に進める場合も数例報告されてました。グループディスカッション合格した場合は推薦応募と全く同じ。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPも充実してるし、パンフレットも分かりやすい。私の場合は富士フイルムの特許とか論文を参考にしました。特に特許に興味があることは、求める人材像の1つに入ってます。

内定（内々定）

拘束や指示	推薦なので言わずもがな
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	ほかのどの企業よりも、真剣に審査してくれていると感じました。専門面接の交通費がありえないくらい貰えました(最終は交通費無いからそのため？)
よくなかった点	応募時期によって、各々選考進度にかなりの差が出てしまうところ。第一志望なら早く出す事。遅ければそれだけ志望度は低いとみなされる傾向が強い会社だと思います。
アドバイス	当たり前のことですが、自分の研究については十分に把握し、具体的に何に繋がるのか、企業の技術者としてこれから何をしたいのか、を明確にすることが大事だと思います。最終は自分という人間について深く考えておく事。学校で習うものは、技術とか知識とかではなく、モノを学ぶ姿勢と態度を学ぶことを忘れないでいて下さい。

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

"富士フイルムホールディングス"

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S