2010年卒"富士フイルムホールディングス"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学歴（＋得意学科・不得意学科・成績）研究内容希望職種応募理由趣味／スポーツ／サークル奨学金性格（長所・短所）書きかけの文章に続けて3行くらいで文章を作成（8項目）
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介事業紹介若手技術系社員による講演質疑応答

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	おそらく通常のSPI(言語30分、非言語40分) 性格テストはTPI(全部で500問、時間制限なし)

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	◯一次面接面接官3対学生1で20～30分 10分間の研究プレゼン（PPT使用）の後、研究に関する質問を10～15分ほど内容は・研究に関する技術的な質問・研究で苦労した点・実用化する上で苦労していること・現状の問題点・今後、どこまでやりたいのか？など ◯二次面接面接官5対学生1で30分ほど内容は・研究について人事の方に分かるよう簡単に説明・研究に関する質問（一次面接と同じようなこと）・応募申告書（ES）に書いた内容について3・4個質問など
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会と後日少人数で行われる見学会に参加し、積極的に質問また、希望事業などについて頂いたパンフレットやHPなどを見て調べた

内定（内々定）

拘束や指示	推薦を使っていたので、そのことを確認されたくらい
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	一次面接から内々定の通知を頂くまで、3日間と早かったこと最終面接を行った日の夜に、内々定の電話を頂いた
アドバイス	理系大学院生は研究をしっかりしておくこと学会などに参加して、研究内容を専門外の人にも分かってもらえるよう説明できるようにしておくといいかもそれから就活中は、先生・先輩・友人など、周囲に協力してもらえる環境を作っておいた方がいい情報収集にもなるし、自分の場合、周りから自分の長所・短所などについて意見をもらい、ESなどを書く際に参考にさせてもらった

よかった点

一次面接から内々定の通知を頂くまで、3日間と早かったこと
最終面接を行った日の夜に、内々定の電話を頂いた

アドバイス

理系大学院生は研究をしっかりしておくこと
学会などに参加して、研究内容を専門外の人にも分かってもらえるよう説明できるようにしておくといいかも

それから就活中は、先生・先輩・友人など、周囲に協力してもらえる環境を作っておいた方がいい
情報収集にもなるし、自分の場合、周りから自分の長所・短所などについて意見をもらい、ESなどを書く際に参考にさせてもらった

"富士フイルムホールディングス"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから"富士フイルムホールディングス"を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。