2013年卒富士フイルムホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	応募理由、趣味・サークル、長所短所、書きかけの文章に続けて書く形式の質問（グループの中で私の立場は…等）
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の全体説明、各専門の若手社員による説明（ブース式、全部は回れない）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIより簡単なマークシート形式の問題。（日立化成と似ている）性格テストは500問あり、面接の待ち時間に行う。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	研究内容についての質問は学会や他社の技術面接の経験があれば大丈夫。自信を持って答えなければすぐに悪印象を持たれると思う。技術面接ではESの内容も質問され、結構足をすくわれた。研究姿勢については相当重要視しているようで、失敗の経験、周りからどう見られているか、研究室にいる時間とやっている作業についても突っ込んで聞かれた。最終面接は比較的和やか。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会（かなり詳しい）、パンフレット

内定（内々定）

拘束や指示	他社選考の辞退
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	結果が早い（ちなみに落とされる時は推薦でも期限ぎりぎり）人をよく見てくれる印象
よくなかった点	面接の待ち時間の差が人によって違いすぎる。 5時間の間にテストと面接が行われるが、一番最後の人は待合室に取り残される。
アドバイス	研究内容だけでなく、自分の研究姿勢についてもよく振り返ってから面接に臨むことをおすすめします。面接官の表情がこわくても笑顔で行きましょう。

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