2011年卒アクティオの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会で簡単なESを記入しました。 ①アクティオのどの点に興味を持たれましたか。 ②アクティオではどのような仕事がしたいですか。あと、作文（あなたにとって「アクティオで働くこと」の意味はなんですか）もありました。よっぽどのことが無い限り落とされないと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一般的な面接で、特に突拍子もないようなことは聞かれませんでした。面接官の方々は皆さんとてもにこやかな方ばかりで、楽しい面接でした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、パンフレットで。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	結果が郵送で送られてくる点（丁寧な印象を受けました）。人事の方、面接官の方がきちんと会話をしてくれる点。自分の都合で駄目もとで最終面接の時間の変更をお願いしたところ、すぐに対応してくれた点。（びっくりしました）
よくなかった点	面接回数（2回）・面接時間（各20分程度）が少ない・短い点。少し不安になります。
アドバイス	就職活動お疲れ様です。私の個人的な意見ですが参考程度に見ていってください。自己分析について。自分の悪い点を見ても、自分自身を部分否定はしても、完全否定はしないでください。誰でも何か持っているはずだと思いますし、そう思わないとやってられないです(笑)　自分が企業（社会）のために何ができるのか、を考えると自己分析しやすくなります。客観的な視点を忘れず、良いところも悪いところも認めてあげてください。面接について。よく「やりたいことを見つけろ」と言われますが、就職氷河期においてそれを無理やり考えることはないと思います。そんなことで自分を追い込まないようにしてください。それよりも「働くとは何か」を見つける方が断然良いです。会社選び、志望動機の軸になります。女性の方へ。一般職と総合職の間で揺れている方が多いと思います。私は就職活動を始めたころは総合職ばかり受けていたのですが、事務職を受けてみると意外とすんなり通ったのでこっちの方が適していたようです。ぜひ、どちらも真剣に受けてみてください。他の人よりも2倍動かないといけなくなりますが、2通り、またはそれ以上の考え方や経験を得られます。色々な人と話して、色々な考えを知ってください。その中で男性社会を見て、理不尽な対応をされている方もいると思いますが、どうか負けないで。

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