2018年卒アクティオの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESをセミナーで提出。セミナーの感想、やりたい仕事、自己PRだったかな。そんな難しいことは聞いてないんだがここでかなり落とされる。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の説明→現場の社員の座談会→ES記入の流れ。人事説明ではやたらレンサルティングという言葉を押し出している。が、そのあとの現場社員にこのことを聞いてみると大した提案要素は出てこず、正直このレンサルというのはただの宣伝文句なんじゃあ？と思った。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	単純計算を延々やらせるるものなので対策不要。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	１次志望動機自分の長所がどう役に立つか最初の3年はめっちゃつまらないし辛いがやり通せるか２次やりたい仕事業界を選んだ理由第一志望か自分の強みなぜ営業志望か？経理や総務は考えなかったのか？
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会で選考に必要な情報は全部もらえる。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	残業が結構あること、土曜日休めないことを事前に教えてくれること。
よくなかった点	①なんとなくきついことは事前に教えてくれる。このなんとなくというのが曲者で、「泥臭い」「とても辛い」といった曖昧な表現で実際にどのような点がきついかはわからないため、就活生がちゃんとした情報を手に入れて判断することを阻んでいると思う。ちなみにどのようて点がきついか２次で質問しても建設業界だからというぼんやりした答えしか返ってこなかった。 ②レンサルティングというレンタル業をこなしつつ施工の改善点を見つけるというそこそこ難しいことを謳っているにもかかわらず、選考でその能力を図っているとは到底思えないこと。思考力を問う質問が来たりもせず、日本大企業によくある個人をじっくり見極めるような面接もなく、１次も２次も１０分強で終わってしまう。
アドバイス	レンサルティングという言葉で会社がインフラを支えてることをアピールしてくるが、ぶっちゃけ美化されてると感じる。というのも現場の社員から何かコンサルティング営業をやったような話は出てこなかったし、この会社の口コミサイトを見ても価格競争が主でレンサルティングという言葉は抹消されたかのように出てこないからです。また、この会社（というか業界）の転職サイトでの評判は極めて悪い。確かにネットの情報といえばそれまでだが受験する人は必ず見て各々判断するべきでしょう。

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