2008年卒ワタキューセイモアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要の説明クイズ形式でのグループワーク（選考とは関係なし）課題シートの提出

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	＜一次面接＞志望動機（営業職、事務職のどちらかをふまえて）勤務地の確認なぜこの業界に興味を持ったのか＜最終面接＞今まで達成感のあったことは？今まで失敗したことは？またそれから学んだことは？趣味の読書で読む作家は？合同説明会のブースの印象は？
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	携帯電話の新しい機能を考える（4人程度、10分）互いのグループでの発表新しい機能の宣伝を考える（4人程度、10分）どのグループが良かったか投票

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	合同説明会のときに興味のもった会社にエントリー

内定（内々定）

拘束や指示	通知から二週間ほどで返事がほしいといわれたが、まだ就職活動を伝える旨を伝え、相談に応じて期間を延ばしてもらえる。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	何でも聞いてくださいという姿勢が見て取れてよかったと思う。社員を大事にしたい気持ちが伝わってきた。スケジュール日程が早く、就職活動しやすかった。人事のかたの面接では言いたくないことは言わなくていい、またプライベートすぎる話を遠慮してくださったのが好印象だった。
よくなかった点	最終面接では役員面接だが、本の作者やどういう傾向の本を読むかなどもつっこまれた。私は小説ばかりだったので気にならなかったが、思想の自由的に面接で聞いてはいけない内容じゃなかったかなと思った。

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