2009年卒ワタキューセイモアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	グループワークを用いた会社説明(選考に関係なし) 作文の選考があり、事前にお題を知らされ考えて行った。持ち込み可。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	性格テスト／その他
内容	GABと性格テストでした。最終面接終了後にあったので、それほど評価には加えられないように感じた。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	和やかな雰囲気でリラックスして話しをすることができた。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	自分たちでテーマを決めて10分程度話し合い、最後に一人ずつ発表だった。皆と仲良くなれたし楽しかった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットのみ。どんなことをしてるか、営業職はどんな仕事をするのかを軽く見た。

内定（内々定）

通知方法	採用HPのマイページ

コメント

よかった点	人事の方が皆良い人だった。腰が低くとても丁寧なイメージ。面接前には女性がリラックス出来るように話しをしてくれ優しかった。内定後も女性が色々相談に乗ってくれ、すごく学生のことを考えてくれている会社でとても好印象だった。
アドバイス	私は3月に初めてこの会社に説明会に行きました。出遅れました。 5月頃に興味を持った業界は既に終了しており、もっとはやめにたくさんの業界を見ておけばよかったと思いました。とにかく早く、あまり興味のない業界でもしっかり調べていくことが大切です。

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