2007年卒ニッポンレンタカーサービスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の概要や入社したらどのような仕事をするのかなど、一通りの説明。そしてその後休憩を挟んで筆記試験。履歴書も説明会の時に提出。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	履歴書に書いた事についてや、志望動機など基本的な質問から現在の社会的な事についての質問。特に奇抜な内容のものではなく、あくまで一般的な質問。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際に店舗を利用したことがあった。また他の会社のレンタカーも借りたことがあったので違いを聞かれた時に答えられた。店舗の事以外の企業情報に関しては特に聞かれなかった。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接官の方が良い人で話しやすかった。一次と二次が同じ面接官だったので二次はリラックスして話せた。最終面接は形式に最初驚いたけれど、圧迫感はあまりなく、和やかな雰囲気だったので良かった。
よくなかった点	個人的にすごく驚いたので最終面接の形式は事前に知っておきたかった。
アドバイス	元気に挨拶することを忘れなければきっと大丈夫です。こちらが緊張していることを面接官は十分知っているので、途中でつっかえても笑顔で頑張ってください。

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