2008年卒エース証券の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

エース証券の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからエース証券を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	指定の用紙＋履歴書でした。内容は、職種についての質問（総合職か一般専任職か）、大学での専攻分野、志望動機などです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	主に企業説明。経営理念からはじまり、取り扱っている商品や今後の展開、業種の説明、福利厚生・研修制度についてなど。いたって普通の会社説明会でした。私の時は人事部の人がずっとしゃべっているだけでしたが、スケジュールによっては社長自らが経営理念を話される場合があるらしいです。説明会で話した内容が、その後の筆記試験の問題になっていたのでよく話しは聞いておくべきです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	英語・算数・国語は簡単。普通にSPIの問題集を解いていれば解けるはず。一般常識は難解。知らないと解けない。（色んな国の通貨単位とかでた）説明会で南アフリカの通過について語っておりそのままテストにでた。私は筆記は正直できませんでした・・・しかし、内定が取れたのであまり筆記では落とされることはないと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由を絡めて自己PR1分間、営業のイメージ、大学時代に力をいれたこと、あなたを採用することで会社にはどのようなメリットがあるのかなどごくごく普通の質問でした。あまり突拍子な質問はなかったです。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットとHPのみ

内定（内々定）

拘束や指示	2週間いないに書類を送ること
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	会社の概要について最終面接でも熱く社員の方が語ってくれたのが良かった。（学生が入社前と後のギャップがないようにしてくれていたように感じた）何でも質問しやすい雰囲気を作ってくれたので、面接がリラックスして受けることができたと思う。社会人になるとは・・・といった貴重な話が聞けて、就職活動のアドバイスにもなった。
よくなかった点	最終面接までグループ面接で、ちゃんと見ていたのか不安だと思った。あまり学生の話は聞かれず、ほとんど社員の方々が一方的に話して終わりというパターンが多いように感じた。金融は面接の結果が来るのが。即日か翌日でした。エースは一週間後に連絡がくるのでその間ずっとひやひやしていました。実際に現場で働く社員の方と会うことが出来なかった
アドバイス	つらいことも多々あります。前向きに考えることが大事だとおもいます。例えその会社に入社したいと強い思いがあってもなかなか面接でアピールできないことがあっても、しかし思いは相手に通じると思います！がんばって

エース証券の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからエース証券を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

エース証券

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S