みずほ証券の夏インターン体験記(証券業)_No.12861

顧客のニーズにあった資産運用プランの提案

初日は証券業務に関する知識や用語に関する講義を実施し、その後は国内株式や外国為替市場の資料を読み込み現時点でどの株式をいくらほど投資するかをワークで話し合った。2日目は前日のワークの応用で、顧客情報からどの銘柄を予算内でどのくらい運用するかを話し合った。選定した内容を社員の方に共有してフィードバックをいただいて行程を終えた。その後は時間の許す限り座談会を実施。

地域との連関を理念としている姿勢に感銘を受けた。証券会社は数字と目先の利益中心の考えだとイメージしていたが、ニーズに合った最適なサービスを提供するために顧客に「寄り添う」ことを重視しているこの銀行のスタイルに興味と期待が高まった。

株式に関する知識の豊富さと場慣れしている学生がおり、進行・まとめ・タイムキーパーのほとんどをこなしており自分含めその人に頼りっきりだったため。

頻繁にグループワークに顔を出してくださった。また座談会では、若手からベテランの人まで就業後に飲みに行ったり、休日に勉強会を行うなど同僚間での雰囲気やチームワークも高いことを述べていた。こちらからは証券マンになる上で学生時代に経験したほうがいいことを伺った。

今回はあくまで導入であり、証券会社の役割を体験したのに過ぎないため、本格的な「みずほ」の証券業務に関しては秋冬以降のワークになるため自身の適性業務と会社の魅力を体感するには至らなかった。

証券業務に必要な知識と、ヒヤリング・選定方法など基礎的なことではあるが顧客とのかかわり方について（コンサルティング）学習できたのは本当に大きいと感じた。ワークの運び方も現場の業務の過程を縮小したものであるため、証券に関するイメージが深まった。

参加者から学んだことが大きかった。学歴面や職務体験の多さでもそうだが、場数を踏んできた猛者たちなので、普段自分の周りや自分が見る景色・視点とは異なった見方で物事を考えていた。顧客を普段ならしない視野から観察したり長期的な利益をベースに銘柄選定したりするなど、自身の経験から互いにアドリブをぶつけ合っている姿勢が非常に興味深かった。

この企業の夏の選考は基本的に書類のみなので面接対策は夏季インターンシップが終わった後でも問題ない。実施日当日のテーマが金融に関する予備知識が多少必要になってくるので、それ用の本とかは購入しなくてもよいが、証券会社の公式サイトを参照して事業内容や企業概要を見ながら知らない単語を調べつつイメージを深めればよい考える。